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会社情報

本社

大阪府大阪市西区新町１丁目３番１２号

設立

1969年3月

代表者

代表取締役社長　石森浩明

社員数

140名（男性127名　女性13名　平均年齢46歳）

資本金

8,300万円

売上高

31億5624万円（単体） 2019年3月期実績

業種

建設業

事業内容

①原子力発電所はじめ火力発電所、石油化学プラント等のバルブ、管およびこれに関する機械、
計測設備のメンテナンス工事ならびにバルブ等の製品及び部品の販売
②土木建設業
③産業廃棄物収集運搬業

主要取引先

■電力会社
東京電力ホールディングス、中部電力、北陸電力、東北電力、北海道電力、日本原子力発電、鹿島共同火力、鹿島南共同発電、君津共同火力、常磐共同火力

■電力関連会社
東京パワーテクノロジー、東京エネシス、中部プラントサービス、東北発電工業、北海道パワーエンジニアリング、東電設計

■プラントメーカー
東芝、東芝プラントシステム、オルガノ、日立GEニュークリア・エナジー、新日本空調、荏原製作所、太平電業、タクマ

■その他
ウツエバルブ、日立ハイテク、丸紅ユティリティ・サービス、ＫＡＮＳＯテクノス、東双不動産管理、IIU、轟産業

求める人財像

人生の中で多くの時間を費やすことになる職場が、自己成長の場であることは皆さんにとって重要なこと。自らを磨き、自らで考え、行動し、事業の中でやりたいことに対して、プロ意識を持って果敢に挑戦し、新しい価値を創造する人材を求めています。自分を磨きたい、向上したい、という方は、一緒に働いてみませんか。

人財に求める5つのチカラ

コミュニケーションカ: 会話のキャッチボールを上手く使い、周囲のやる気と能力を引き出すことができる

責任感: 取り組んだ目標を最後まで責任を全うすることができる

チャレンジ精神: 高い目標を持ち、何事にも主体的に取り組める

プロ意識: どんな困難にも負けず一つ一つ確実に取り組み、常に成長し続ける

創造力: 既存の形にとらわれず多角的に考え抜き、常に新しく創造することができる

高い志を有しリーダーシップを発揮するプロフェッショナルな人財

キャリアアッププラン

当社では、充実したキャリアアッププランが設けられ、従業員一人ひとりが知識や経験を着実に積み上げ、専門性を高めることがサポートされています。また、複数の異なる経験を組み合わせ、個々のキャリアにおいて希少性を向上させる環境も整っています。さらに、管理・マネジメントのスキルを磨く機会が豊富に提供され、昇進を目指す方にとって理想的なキャリアパスが用意されています。あなたの抱負や目標に合わせ、豊かなキャリアの未来を一緒に築いていきましょう。

キャリアアッププラン

資格取得制度

必要と認めた資格取得	費用の負担
管工事施工管理技士	◆研修・講習費用及び旅費交通費(全額会社負担) 支給 ◆資格取得した場合⇒ 取得奨励金及び資格手当
土木施工管理技士
電気工事士
非破壊試験技術者
計装士
溶接管理技術者
放射線取扱主任者
機械保全技能士
第一種衛生管理者　etc

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